Rôle modérateur du support organisationnel sur la relation entre les conditions de travail et l’implication organisationnelle du personnel sanitaire des hôpitaux publics

Résumé

L’objectif de cet article était de déterminer l’effet modérateur du support organisationnel sur la relation entre les conditions de travail et l’implication organisationnelle du personnel sanitaire des hôpitaux publics au Cameroun. Pour atteindre cet objectif, des données ont été collectées à l’aide d’un questionnaire auprès d’un échantillon de 307 personnels sanitaires des hôpitaux de troisième et de quatrième catégorie des régions du Centre, du Littoral et de l’Ouest. La méthode des équations structurelles a été choisie et utilisée pour le traitement de nos données. À l’issue des différentes analyses effectuées, les résultats ont montré que le support organisationnel n’a aucun effet modérateur sur la relation entre les conditions de travail (ici mesurée par la PPOCT et la SatCT) et l’implication organisationnelle.